Результаты проверки соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в муниципальных бюджетных учреждениях

На основании постановления Администрации города Шахты от 03.09.2012 № 4247 «О наделении полномочиями по осуществлению мероприятий ведомственного контроля  за соблюдением трудового законодательства и иных  нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права»  главным специалистом  организационно-правового отдела ДТСР города Шахты Барвинок Л.П.  была проведена плановая проверка  соблюдения трудового законодательства в муниципальном бюджетном дошкольном учреждении  города Шахты  Ростовской области «Детский сад № 78».

В ходе проведения проверки по основным вопросам ведомственного контроля  выявлено нарушение:

1.Изменение определенных сторонами условий трудового договора, а именно перевод работника на другую работу допускается только по соглашению сторон, т.е. основанием для издания приказа о переводе должно являться изменение к трудовому договору, подписанное работником и работодателем, а именно дополнительное соглашение.

При переводе работника на другую работу в пределах одной организации работодатель заключает новый трудовой договор, что является нарушением ст. 72 ТК РФ.