Результаты проверки соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в муниципальных бюджетных учреждениях

На основании постановления Администрации города Шахты от 03.09.2012 № 4247 «О наделении полномочиями по осуществлению мероприятий ведомственного контроля  за соблюдением трудового законодательства и иных  нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права»  главным специалистом  организационно-правового отдела ДТСР города Шахты Барвинок Л.П.  была проведена плановая проверка  соблюдения трудового законодательства в муниципальном казенном учреждении  города Шахты Ростовской области «Департамент городского хозяйства».

В ходе проведения проверки по основным вопросам ведомственного контроля  выявлены нарушения:

1.Отдельные работники не соблюдают график отпусков, который обязателен как для работодателя, так и для работника, что является нарушением требований ст.123 ТК РФ.

2.При разделении ежегодного оплачиваемого отпуска отдельным работникам каждая из частей этого отпуска составляет  менее 14 календарных дней, что является нарушением требований ст.125 ТК РФ.

3.Работодателем не организован надлежащий учет и контроль за выдачей работникам средств индивидуальной защиты в установленные сроки согласно требованиям п.13 «Межотраслевых правил обеспечения работников специальными средствами индивидуальной защиты», утвержденных приказом от 1 июня 2009 г. №290н).

4.Согласно Федеральному закону от 28.12.2013 N 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» и  ст. 214 ТК РФ на момент проверки специальная оценка рабочих мест не проведена.

5.В нарушение требований ст. 214 ТК РФ в учреждении отсутствуют:
- приказ о назначении работника, ответственного за охрану труда и технику безопасности в учреждении;
- должностные инструкции по охране труда;
- все необходимые журналы инструктажей по технике безопасности и охране   труда;
- работники, прошедшие обучение и проверку знаний   требований охраны труда.