Информация о проведении проверок соблюдения трудового законодательства в муниципальных учреждениях и на муниципальных унитарных предприятиях города Шахты
В 2024 году Департамент труда и социального развития Администрации города Шахты продолжает проведение проверок ведомственного контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в муниципальных учреждениях и на муниципальных унитарных предприятиях города. Согласно утвержденному на 2024 год графику запланировано провести 36 проверок.
Обращаем внимание работодателей на обязательное соблюдение требований трудового законодательства.
В 2023 году проведено 27 плановых проверок.
Анализ проведенных проверок показал, что практически во всех проверенных учреждениях заключены коллективные договоры и зарегистрированы в министерстве труда и социального развития Ростовской области. Работники, ответственные за охрану труда и соблюдение правил техники безопасности, проводят соответствующие инструктажи по охране труда. В основном, во всех учреждениях проведена специальная оценка рабочих мест в соответствии с требованиями ст. 214 Трудового кодекса Российской Федерации и Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда».
Однако, в результате проверок выявлены и некоторые нарушения. Так, например, в вопросах рабочего времени и времени отдыха имеют место следующие:
- очередность предоставления оплачиваемых отпусков не соответствует графику отпусков, который обязателен как для работника, так и для работодателя;
- ведется учет не всех видов отпусков, предоставляемых работнику в период его работы в организации, т.е. учитываются не все периоды времени, включаемые в стаж работы для получения ежегодного оплачиваемого отпуска.
В вопросах оплаты труда:
- оплата очередного трудового отпуска отдельным работникам производится позднее, чем за три дня до его начала.
В вопросах охраны труда:
- не всеми работодателями организован надлежащий учет и контроль за выдачей работникам средств индивидуальной защиты (СИЗ);
- работники, ответственные за охрану труда, своевременно не прошли обучение и проверку знания требований охраны труда.