Результаты проверки соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в муниципальных бюджетных учреждениях

На основании постановления Администрации города Шахты от 03.09.2012 № 4247 «О наделении полномочиями по осуществлению мероприятий ведомственного контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права» главным специалистом  организационно-правового отдела ДТСР города Шахты Барвинок Л.П. была проведена плановая проверка  соблюдения трудового законодательства в муниципальном бюджетном учреждении культуры города Шахты Ростовской области «Шахтинская филармония».

В ходе проведения проверки по основным вопросам ведомственного контроля выявлены нарушения:

1.При заключении трудового договора с инвалидом, работнику предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней вместо 30 календарных дней, что является нарушением требований ст.115 ТК РФ.

2.При увольнении работника по инициативе работодателя в связи с сокращением численности или штата работников не учтено мнение выборного  органа первичной профсоюзной организации, что является нарушением требований ст. 372 ТК РФ.