Результаты проверки соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в муниципальных бюджетных учреждениях

На основании постановления Администрации города Шахты от 03.09.2012 № 4247 «О наделении полномочиями по осуществлению мероприятий ведомственного контроля  за соблюдением трудового законодательства и иных  нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права»  главным специалистом  организационно-правового отдела ДТСР города Шахты Барвинок Л.П.  была проведена плановая проверка  соблюдения трудового законодательства в муниципальном бюджетном дошкольном  учреждении  города Шахты  Ростовской области «Детский сад № 44».

В ходе проведения проверки по основным вопросам ведомственного контроля выявлены нарушения:

1.При заключении трудового договора с инвалидом, работнику предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней вместо 30 календарных дней, что является нарушением требований ст.115 ТК РФ.

2.Работающему инвалиду 2 группы не установлена сокращенная продолжительность рабочего времени, что является нарушением ст.92 ТК РФ.    

3.При изменении условий коллективного договора, а именно при изменении даты выплаты заработной платы, дополнительное соглашение к нему не оформлено, что является нарушением требований ст.44 ТК РФ.