Результаты проверки соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в муниципальных бюджетных учреждениях

На основании постановления Администрации города Шахты от 03.09.2012 № 4247 «О наделении полномочиями по осуществлению мероприятий ведомственного контроля  за соблюдением трудового законодательства и иных  нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права» главным специалистом  организационно-правового отдела ДТСР города Шахты Барвинок Л.П.  была проведена плановая проверка  соблюдения трудового законодательства в муниципальном бюджетном дошкольном образовательном учреждении города Шахты  Ростовской области «Детский сад № 3».

В ходе проведения проверки по основным вопросам ведомственного контроля выявлены нарушения:

1. При выполнении работником дополнительной работы по другой профессии (должности) без отрыва от основной работы, т.е. совмещении, отсутствует письменное согласие работника и не заключается дополнительное соглашение к трудовому договору, что является нарушением требований ст.60.2 ТК РФ.

2. При предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска работникам, с которыми заключен трудовой договор по основному месту работы и по внутреннему совместительству, неправильно учтен период работы, за который предоставляется отпуск, что является нарушением требований ст.121 ТК РФ.