Информация о вносимых изменениях в Трудовой кодекс Российской Федерации с 01.09.2026

Департамент труда и социального развития  города Шахты напоминает работодателям города о том, что с 01.09.2026 вступят в силу изменения в Трудовой кодекс Российской Федерации, касающиеся сверхурочной работы, отзыва из отпуска, срочных трудовых договоров, режима неполного рабочего времени и др.

Рекомендуем провести проверку готовности соответствующих  служб к изменениям: вовремя обновить локальные нормативные акты, а именно: скорректировать коллективный договор, правила внутреннего трудового распорядка, дополнить положение по оплате труда новыми правилами, настроить учет сверхурочных, ввести новые коды для табеля учета рабочего времени, внедрить регламент рассмотрения заявления на неполный рабочий день, разработать порядок согласия работников.

Кроме того, появятся изменения для нескольких направлений охраны труда: от системы обучения персонала до контроля за качеством СИЗ и допуска сотрудников к работе. Рекомендуем организациям, компаниям, учреждениям заранее актуализировать программы обучения и инструктажей под новые сроки, проверить, подпадает ли организация под расширенный перечень упрощенной СОУТ, убедиться в готовности к электронной подаче документов по промышленной безопасности в соответствии с новыми требованиями.

Обращаем Ваше внимание, что своевременная подготовка позволит избежать штрафов и обеспечить бесперебойную работу организации после вступления изменений в силу.

Консультацию по предстоящим изменениям в ТК РФ можно получить в ДТСР города Шахты по телефону  +7(8636) 22-65-08. Контактное лицо: Барвинок Лариса Петровна.